Föräldrapenning

[J och Å]

Hej alla!!

Kommer ni ihåg när vi diskuterade hur man på smartaste sätt skulle se till att föräldrapenningen räcker så länge som möjligt. En tjej här, MarieH hade stenkoll. Men tror det var ett tag sedan hon var in på forumet, har mailat henne, men inget svar. Som tur var hade jag sparat hennes inlägg på hårddisken, ibland är man duktig.

"Grundregel:
För att behålla sin SGI måste man ta ut hel föräldrapenning fem dagar per vecka från barnets ettårsdag.

Undantag:
1) Om man byter förälder senast på ettårsdagen behöver den förälder som tar över inte ta ut några dagar alls förrän han/hon varit hemma i tre månader.

2) Om man sedan byter tillbaka när första förälderna jobbat i minst sex månader gäller samma sak; inga dagar behöver tas ut förrän efter tre månader.

3) Om du jobbar deltid räcker det att ta ut föräldrapenning för de dagar/timmar du inte arbetar, baserat på 40 timmars arbetsvecka/åtta timmars arbetsdag."

Kommer ni ihåg detta. Kan någon förklara vidare. Fungerar det verkligen. Måste det ha varit en och samma person som endast tagit ut dagar fram till ettårs dagen?

Hoppas någon har mer koll än vad jag har.

Åsa

[/LO]

Jag tror på att du måste ha jobbat i ett halvår för att för att SGI inte ska ändras på tre månader.

Sedan ändras inte föräldrapenningnen förrän barnet fyllt två, så det är bara om du skulle bli sjuk som det blir någon förändring, även om du skulle ta ut färre dagar.

/LO

[J och Å]

Så man behöver alltså inte ta ut 5 dagar i veckan, eller ](*,) Jag är lite trög.

Åsa

[/LO]

Jag TROR att det är så när det gäller sex månader resp tre månader...
När det gäller föräldrapenningsnivån VET jag att det är så. Man behöver inte ha jobbat heltid eller ha tagit ut "rätt" antal dagar för att få lika mycket föräldrapenning för barn två om du föder det inom 2,5 år.

Det är en jungel. Ring och fråga om du har konkreta frågor. Be att de skriver ner och skickar svaren till dig.

/LO

[Kit]

Tack J och Å, den tråden har jag saknat! Här finns detaljer viktiga att känna till, som MarieH hade koll på.

Så, hur blir det om tre barn föds efter varandra med, säg, två års intervaller...innebär det att en av föräldrarna kan vara hemma med barnen under 6 års tid... #-o

[Renee]

Dessa regler... *suck* visst är det en obegriplig djungel?!
Vad är det som ändras från att barnet fyller två år?!?!? .

Jag har ju en alldeles nybakad tvååring (han har sjungit "jaaa-nå-nå-leiiiva, jaaaa... osv... Otto Backe idau! Hurra, hurra, hurraaaa!" ...hela helgen ) och blev stel av fasa när jag läste här om nån ändring från 2 år.

Jag har varit f-ledig sedan Ottos födelse fram tills jag blev uppsagd (och därmed arbetslös fr.om 1/11) och söker nu jobb. De f-dagar vi har kvar ska pappan börja ta av den dagen jag får nytt jobb. Dessutom kanske jag kan jobba 80% och fylla ut med en f-dag/garantidag per vecka? Får vi göra så tro eller har våra dagar frusit inne eftersom Otto är hela 2 år och enligt Staten borde varit på instutition (dagis) sedan minst ett år tillbaka?!

[Susanne*]

Hej Renee,
Med tanke på styrningen i landet så skulle man kunna tro det...

Men, dagarna finns kvar tills barnet fyller 8 år (eller var det 7?).

Du kan göra som du skriver, dvs jobba 4 dagar i veckan och ta ut en föräldrardag. Om jag har förstått det hela rätt så kan du också ta (eller maken) arbeta 4 dagar och ta ut 3 föräldrardagar, dvs över helgen. Det går om man har f-d fredag eller måndag.

Ha en bra dag
Susanne

[J och Å]

jaaa-nå-nå-leiiiva, jaaaa... osv... Otto Backe idau! Hurra, hurra, hurraaaa!" ...hela helgen



Kan någon hjälpa mig, orkar inte med farbror staten, blir så arg, har fått ringa och påminna om pengar varje månad till fk.

Så här:
Jag har varit hemma 26/3-04-9/9-04, föräldrapenning
sedan 10/904-26/11-04 sjukskriven heltid och pappa förädraledig samma tid.
26/11-26/1-05 sjukskriven 50% och pappa tillfälligt förädraledig samma tid.
27/1-9/2 sjukskriven 25% och pappa tillfälligt samma tid.

Har tänkt börja jobba när Karl är ett år, och pappa tar över i 6 mån och sedan byter vi igen, 3 mån mamma och sen 3 mån pappa osv.

Karl fyller en lördag, ska jag då börja dagen innan enligt undantagsregeln?

Vad händer om Johan bara tar tre dagar i veckan, spelar det någon roll?

](*,) snälla någon, eller finns svaret i något av era svar och jag inte fattar?

Åsa

[Lillamolntuss]

Passar på att slänga in en liten varning angående försäkringskassans svar... Dom har inte koll på sina egna regler. Du får lika många svar som antal gånger du ringer är min erfarenhet.

En annan sak jag reflekterade över... det där med 3 månader... det tror jag bara gäller en gång och i direkt anslutning till man jobbat.

Du har varit sjukskriven 50% och 25%. Det kan ställa till det om du inte "fyllde upp" tiden med registrerad arbetslöshet eller föräldraledighet.

Om man tar mindre än 5 dagar/vecka blir SGI 0kr, vilket kan få katastrofala följder om man blir sjuk eller ska vara förälraledig senare.

[Louise]

Hej vi hade tänkt utnyttja undantagsreglerna ovan för att få dagarna att räcka längre.
Vi hade tänkt göra som så att jag och min man skulle byta dagen före sonens ettårsdag och att min man sedan låter bli att ta ut dagar under de första tre månaderna av sin ledighet.
Jag tänkt att jag dubbelkollar med Försäkringskassan. Jag talade med två stycken handläggare och de var överens om att så det gick minsann inte alls att göra med bibehållen SGI. De menade att det var tvunget att ta ut fem dagar/v from ettårsdagen och enda sättet runt det var att jobba eller studera med studiemedel eller vara arbetslös.
Dessutom fick jag reda på att de skiljer på SGI och inkomstgrund för föräldrapenning. För oss innebär det att om jag går återgår till föräldraledighet efter att jag jobbat 80% under tex 8 månader så behåller jag den föräldrapenningsnivå som jag hade innan jag började jobba. Det innebär att jag inte är piskad att jobba heltid när min man är hemma och kan ändå få samma ersättning som tidigare, om jag ska vara hemma med samma barn igen. Däremot sänks min SGI efter sex månader med 80% arbete.
Utifrån den info jag fick idag så gäller ju inte de ovan nämnda undantagsreglerna. För om den bara kan tillämpas under barnets första år blir den meningslös eftersom man då kan välja fritt att ta ut noll dagar/v hela året.
Ytterst tacksam om någon kan berätta om ni har lyckats få undantagsreglerna bekräftade skriftligen från FK och helst namn, siffra eller sidhänvisning på reglerna, för det ter sig så attraktivt. Genom ovan nämnda undantagsregel kan man ju spara 130 dagar (26 veckor x 5 dagar till senare och det hade varit toppen.
Louise

[Lillamolntuss]

Här i Stockholm har dom särskilda föräldragrupper beroende på i vilket område man bor. I mitt fall svarade dom fel även på den avdelningen. Dvs jag fick lika många svar som antal gånger jag ringde. Dom kan helt enkelt inte sina egna regler.

Som jag förstod det finns det en särskild expertavdelning dit dom kan skicka komplexa ärenden, för min handläggare (som jag inte kommer ihåg namnet på, men finns på den avdelningen som har hand om Södermalm) sa att hon skulle skicka en fråga om mitt fall dit och återkomma när hon fått svar.

Förut fanns det en skrift som hette nåt i stil med "RFV:s rekommendationer för hur Försäkringskassan ska agera vid tolkning av SGI frågor" på RFV:s hemsida. Nu såg jag att den hemsidan lagts ned och all info flyttats till försäkringskassans hemsida. Jag hittade inte den skriften där, men kanske finns den att få om man kontaktar dom???

[Louise]

Hej på er nu har jag fått bekräftelse från försäkringskassan som visar att undantag från huvuregel finns och stämmer med vad Marir H beskrivit. Så här lyder FK:s svar

SGI vid barnets ettårsdag är som du har skrivit , uttag av Föräldrapenning ( sjukpenning eller lägsta nivå dagar) minst 5 dagar/vecka.
Eller arbete + Föräldrapenning = 5 hela dagar
Om man vid barnets ettårs dag inte uppfyller dessa krav ändras Sgi till 0 kr eller till hur mycket man har i lön på deltidsarbetet.
Arbete jämställs med studier eller anmäld som arbetssökande.
Om man är tjänstledig eller slutar arbetar har man en efterskyddstid på tre månader oavsett vad man gör ( föräldraledig, vistas utomlands osv.).
FGI dvs.. föräldrapenningen är oförändrad i två år därefter ändras även FGI till 0 kr eller motsvarande arbetsomfattning ex 75%.
Har man 0 kr i Sgi kan man ta ut Föräldrapenning enligt grundnivån (180 kr) eller lägstanivå (60 kr ).

Så vi kan alltså göra som planerat! Toppen!

Louise

[MarieH]

Hej!
Här kommer lite mera svar, jag såg inte den här tråden då jag lade in den om SGI och föräldrapenning separat.

Det blir för långt om jag citerar frågorna, så jag lägger Posted-tid jämte istället.

J & Å (Posted: Tue Jan 25, 2005 9:17 am)
Efter ettårsdagen måste man antingen jobba heltid eller ta ut FP fem dagar i veckan (eller en kombination av dessa) för att bibehålla SGIn. Det påverkar också FP-nivån om du vill vara hemma längre än till barnets tvåårsdag.
Viktigt: den förälder som varit hemma är inte skyddad tre månader efter barnets ettårsdag, det är den förälder som går hem senast på ettårsdagen som har det skyddet.

/LO (Posted: Tue Jan 25, 2005 11:06 am):
Kanon, jag mailade den frågan till min kontakt på FK igår. Men då behöver jag inte gå och fundera hela helgen... Börjar bli lite sugen på en tvåa (okej, har väl varit sugen ett halvår ).

Renee (Posted: Wed Jan 26, 2005 12:01 am)
När barnet fyller två år sjunker ersättningsnivån på FP-dagarna till garantinivån (idag 180:-/dag, brutto) OM du inte har skyddat din SGI under året. De fryser dock aldrig inne.

Jag vet inte hur A-kassa räknas, men det borde rimligen hanteras som lön. SGIn blir dock väldigt låg eftersom A-kassan är lägre än din vanliga lön.

Susanne* (Posted: Wed Jan 26, 2005 8:59 am)
Från FKs hemsida: Dagarna kan tas ut till dess barnet är åtta år eller senast när barnet avslutat första skolåret.

J & Å (Posted: Wed Jan 26, 2005 11:25 am)
Om jag fattar rätt har Johan jobbat heltid eller haft föräldrapenning under hela perioden sedan Karl föddes. Då bör hans SGI vara skyddad, dvs han bör kunna ta över då Karl fyller ett år med bibehållen FP-nivå. Han bör inte heller vara tvungen att ta ut någon dag under de första tre månaderna.

När du sedan går hem efter att ha jobbat i sex månader så kan du låta bli att ta ut dagar under tre månader efter du slutat arbeta. Viktigt är dock att det verkligen blir sex hela månader, så att ni inte faller på att någon vill vara paragrafryttare. Därefter (med er tre + tre-månadersplan) behöver ni ta ut FP eller jobba fem dagar per vecka för att skydda SGIn och därmed FP-dagarna.

Vad gäller födelsedagen, så skulle jag för säkerhets skull låte Johan gå hem den 25/3 och börja ta up FP-dagar den 25/6. Om Johan tar tre dagar per vecka, efter de första tre månaderna, sänks ersättningsnivån.

Lillamolntuss (Posted: Wed Jan 26, 2005 9:43 pm)
Ja, du är i lag skyddad under tre månader efter att du arbetat minst sex månader sammanhängande. Det går alltså inte att byta förälder med mindre än sex månaders mellanrum om man vill utnyttja det kryphålet.
Nej, under första året är sjukskrivning inte ett problem. Från FKs hemsida: Till dess ditt barn fyller ett år får du behålla den SGI du hade vid barnets födelse.
Och slutligen, vad jag förstått sänks SGIn i motsvarande grad som den ersättning/lön du har. Den borde inte bli noll kronor om du tar ut någon dag per vecka. Denna fråga har jag dock inte ställt explicit, så det är min tolkning av de svar jag fått.

Louise (Posted: Thu Feb 03, 2005 12:49 pm)
Kan inte annat än hålla med Jag fick lika många olika svar som antalet gånger jag frågade. Efter en del luskande fick jag till slut tag på en person som ansvarar för detta internt FK och har fått allt skriftligt.

-------

Den här sidan beskriver en stor del av reglerna på ett lättförståeligt (för att vara FK i alla fall... )sätt:
http://www.forsakringskassan.se/fakta/f ... /index.php

-------

Personligen tycker jag att det är vansinnigt irriterande att behöva hålla på och trassla på detta sätt, när vi ändå har jobbat in ersättningen i förväg. Dessutom så är mätmetoderna på hur mycket papporna är hemma helt uppåt väggarna - man kollar bara hur många dagar pappan tar ut. För vår del innebär det att det ser ut som om min man varit hemma i två månader och en vecka, när han faktiskt är hemma i nästan åtta månader. (Vi maxar hemmavarandet med att ta ut semester vid strategiska tidpunkter också.)

/Marie

[J och Å]

Hej Marie.

Vi hade tänkt så här.
Dagen innan Karl fyller 1 år går Johan hem.
Han ska vara hemma 6 månader. När de tre månaderna gått tar han ut 5 dagar.
Sedan jag 3 mån, han 3 månader, eller så är vi hemma 50% var under de 6 månader. Då tar vi fem dagar.

Under Johans tre första månader, måste han avstå helt eller kan man ta färre dagar?

Åsa, ja inte har man bra koll.
ps, bryr sig farbror staten om ifall mormor och morfar tar hand om Karl.

[MarieH]

Hej Åsa!
Johan kan ta ut valfritt antal dagar under första tre månaderna (1-7 dagar per vecka).

Om man vill ta ut FP för dagar som normalt är arbetsfria så säger FK såhär på sin hemsida: För att få hel föräldrapenning enligt SGI, för dagar som normalt är arbetsfria, måste du ta ut hel föräldrapenning dagen före eller efter de arbetsfria dagarna.

Hur menar du med att mormor och morfar tar hand om Karl? Han måste naturligtvis inte placeras på dagis eller hos dagmamma om ni skall arbeta eller vara borta någon dag, men jag antar att du menar något annat.

/Marie