Hej Marie!!
Du är en klippa. Men hur har du fått reda på allt detta. Läser man på deras hemsida finns inget av detta med. Har du något tips på vem/var jag ska ringa så jag kan få det bekräftat på papper???
Åsa
Föräldrapenning
Tack MarieH!
Patrik Andersson
Pappa till Linnea född 03-10-11, Alexander som kom 19/8 2005 och så Matilda som föddes den 16/9 2007. Alla kurad sen start.
http://lottrik.blogspot.com
Pappa till Linnea född 03-10-11, Alexander som kom 19/8 2005 och så Matilda som föddes den 16/9 2007. Alla kurad sen start.
http://lottrik.blogspot.com
Åsa
Efter att ha ringt till FK och fått besked om att det inte funkade så gjorde jag som så att jag mailade mitt lokala FK-kontor.
Jag kopierade Marie H:s text och bad att få bekräftat att detta var korrekt. Dagen efter fick jag svar av handläggare som bekräftar att Marie H:s redovisning av undantag stämmer precis. Svaret jag fick är det som redovisat ovan.
Louise
Efter att ha ringt till FK och fått besked om att det inte funkade så gjorde jag som så att jag mailade mitt lokala FK-kontor.
Jag kopierade Marie H:s text och bad att få bekräftat att detta var korrekt. Dagen efter fick jag svar av handläggare som bekräftar att Marie H:s redovisning av undantag stämmer precis. Svaret jag fick är det som redovisat ovan.
Louise
Pojke juli 2004. SHN september 2004.
Flicka f?dd oktober 2000.
Flicka f?dd oktober 2000.
Jag måste bara vara lite kockobello. Här är din text, snälla hjälp mig tyda undantaget??????
"SGI vid barnets ettårsdag är som du har skrivit , uttag av Föräldrapenning ( sjukpenning eller lägsta nivå dagar) minst 5 dagar/vecka.
Eller arbete + Föräldrapenning = 5 hela dagar
Om man vid barnets ettårs dag inte uppfyller dessa krav ändras Sgi till 0 kr eller till hur mycket man har i lön på deltidsarbetet.
Arbete jämställs med studier eller anmäld som arbetssökande.
Om man är tjänstledig eller slutar arbetar har man en efterskyddstid på tre månader oavsett vad man gör ( föräldraledig, vistas utomlands osv.).
FGI dvs.. föräldrapenningen är oförändrad i två år därefter ändras även FGI till 0 kr eller motsvarande arbetsomfattning ex 75%.
Har man 0 kr i Sgi kan man ta ut Föräldrapenning enligt grundnivån (180 kr) eller lägstanivå (60 kr ). "
Åsa
"SGI vid barnets ettårsdag är som du har skrivit , uttag av Föräldrapenning ( sjukpenning eller lägsta nivå dagar) minst 5 dagar/vecka.
Eller arbete + Föräldrapenning = 5 hela dagar
Om man vid barnets ettårs dag inte uppfyller dessa krav ändras Sgi till 0 kr eller till hur mycket man har i lön på deltidsarbetet.
Arbete jämställs med studier eller anmäld som arbetssökande.
Om man är tjänstledig eller slutar arbetar har man en efterskyddstid på tre månader oavsett vad man gör ( föräldraledig, vistas utomlands osv.).
FGI dvs.. föräldrapenningen är oförändrad i två år därefter ändras även FGI till 0 kr eller motsvarande arbetsomfattning ex 75%.
Har man 0 kr i Sgi kan man ta ut Föräldrapenning enligt grundnivån (180 kr) eller lägstanivå (60 kr ). "
Åsa
Mamma Å, Pappa J Karl mars 2004- kurad 2004. Mina och Lisen födda juni 2006, standardmodellade.
Hej igen
Som jag förstår det så är nyckelfrasen:
Om man är tjänstledig eller slutar arbetar har man en efterskyddstid på tre månader oavsett vad man gör ( föräldraledig, vistas utomlands osv.).
Det är alltså denna regel om efterskyddstid som man kan nyttja.
Om man då gör som så att pappa tar över senast på barnets ettårsdag så kan har han detta eftertidsskydd under tre månader och kan då vara tjänstledig och föräldraledig utan att få sänkt SGI. Om pappan sedan är hemma ytterligare tre månader måste han ta ut föräldrapenning fem dagar i veckan (eller tex jobba en dag och ta ut fyra eller hur man nu vill göra.
Om du under tiden ( sex månader) arbetar 100% kan du sedan återgå i
föräldraledighet och åter nyttja denna efterskyddstid och låta bli att ta ut föräldrapenningsdagar under de första tre månaderna av ledighet. Därefter måste du också ta ut fem dagar/v (eller arbeta och ta ut FP).
När vårt första barn var 1,5-2 år gjorde vi som så att jag jobbade 50% och min man jobbade 70% och farfar tog hand om dottern en halvdag. På det sättet behövde vi bara ta ut fyra dagar/v. (jag 2,5 och min man 1,5)
Hoppas detta förtydligar för dig.
Louise
Som jag förstår det så är nyckelfrasen:
Om man är tjänstledig eller slutar arbetar har man en efterskyddstid på tre månader oavsett vad man gör ( föräldraledig, vistas utomlands osv.).
Det är alltså denna regel om efterskyddstid som man kan nyttja.
Om man då gör som så att pappa tar över senast på barnets ettårsdag så kan har han detta eftertidsskydd under tre månader och kan då vara tjänstledig och föräldraledig utan att få sänkt SGI. Om pappan sedan är hemma ytterligare tre månader måste han ta ut föräldrapenning fem dagar i veckan (eller tex jobba en dag och ta ut fyra eller hur man nu vill göra.
Om du under tiden ( sex månader) arbetar 100% kan du sedan återgå i
föräldraledighet och åter nyttja denna efterskyddstid och låta bli att ta ut föräldrapenningsdagar under de första tre månaderna av ledighet. Därefter måste du också ta ut fem dagar/v (eller arbeta och ta ut FP).
När vårt första barn var 1,5-2 år gjorde vi som så att jag jobbade 50% och min man jobbade 70% och farfar tog hand om dottern en halvdag. På det sättet behövde vi bara ta ut fyra dagar/v. (jag 2,5 och min man 1,5)
Hoppas detta förtydligar för dig.
Louise
Pojke juli 2004. SHN september 2004.
Flicka f?dd oktober 2000.
Flicka f?dd oktober 2000.
Tackar, tackar. Nu föll poletten ner.
"Om du under tiden ( sex månader) arbetar 100% kan du sedan återgå i
föräldraledighet och åter nyttja denna efterskyddstid och låta bli att ta ut föräldrapenningsdagar under de första tre månaderna av ledighet. Därefter måste du också ta ut fem dagar/v (eller arbeta och ta ut FP). "
-vad synd, jag hade tänkt jobba 80 %, men då är jag ju tvungen att ta ut 5d/v.
Åsa
"Om du under tiden ( sex månader) arbetar 100% kan du sedan återgå i
föräldraledighet och åter nyttja denna efterskyddstid och låta bli att ta ut föräldrapenningsdagar under de första tre månaderna av ledighet. Därefter måste du också ta ut fem dagar/v (eller arbeta och ta ut FP). "
-vad synd, jag hade tänkt jobba 80 %, men då är jag ju tvungen att ta ut 5d/v.
Åsa
Mamma Å, Pappa J Karl mars 2004- kurad 2004. Mina och Lisen födda juni 2006, standardmodellade.
Hej igen!
Lite kommentarer bara...
Lousie, du har helt rätt - och efterskyddstiden (tre månader) är inte bara en regel, den är lagstadgad.
Åsa, om du jobbar 80% (med 80% av din gamla lön) så behöver du bara ta ut en dag i veckan för att skydda din gamla SGI.
Jämför med det Louise beskriver: hon jobbade 2.5 dagar och tog ut FP 2.5 dagar = 5 dagar per vecka, hennes man jobbade 3.5 dagar och tog ut FP 1.5 dagar = 5 dagar per vecka. Då skyddade båda sin SGI och därmed FP-nivå.
Om du jobbar 4 dagar och tar ut FP 1 dag så får du ihop de viktiga 5 dagarna per vecka.
Lycka till med räknandet!
/Marie
Lite kommentarer bara...
Lousie, du har helt rätt - och efterskyddstiden (tre månader) är inte bara en regel, den är lagstadgad.
Åsa, om du jobbar 80% (med 80% av din gamla lön) så behöver du bara ta ut en dag i veckan för att skydda din gamla SGI.
Jämför med det Louise beskriver: hon jobbade 2.5 dagar och tog ut FP 2.5 dagar = 5 dagar per vecka, hennes man jobbade 3.5 dagar och tog ut FP 1.5 dagar = 5 dagar per vecka. Då skyddade båda sin SGI och därmed FP-nivå.
Om du jobbar 4 dagar och tar ut FP 1 dag så får du ihop de viktiga 5 dagarna per vecka.
Lycka till med räknandet!
/Marie
Mamma till två underbara Barnabokstrimmade busungar födda 2004 resp. 2005.
Sporadisk närvaro pga rygg- & nackskada.
Sporadisk närvaro pga rygg- & nackskada.
Lite ytterligare kommentarer.
Om min man är hemma sex månader när barnet är ett till ett och ett halvt år och jag under denna sexmånadersperiod arbetar 80% så sänks min SGI men inte min FGI (föräldrapenningsgrundande inkomst).
FGI sänks inte förrän vid barnets tvåårsdag. Så jag kan alltså återgå i föräldraledighet med bibehållen FGI fram till barnets tvåårsdag oavsett hur många % jag arbetat.
Louise
Om min man är hemma sex månader när barnet är ett till ett och ett halvt år och jag under denna sexmånadersperiod arbetar 80% så sänks min SGI men inte min FGI (föräldrapenningsgrundande inkomst).
FGI sänks inte förrän vid barnets tvåårsdag. Så jag kan alltså återgå i föräldraledighet med bibehållen FGI fram till barnets tvåårsdag oavsett hur många % jag arbetat.
Louise
Pojke juli 2004. SHN september 2004.
Flicka f?dd oktober 2000.
Flicka f?dd oktober 2000.
Hej igen.
Så om Johan låter bli att ta ut de första tre månaderna och jag jobbar 4 dagar och tar ut en dag, tänker jag rätt då?
Och sedan då hans tre mån gått tar ut 4 dagar och jag en skyddas både hans och mina dagar då?
Åsa
Så om Johan låter bli att ta ut de första tre månaderna och jag jobbar 4 dagar och tar ut en dag, tänker jag rätt då?
Och sedan då hans tre mån gått tar ut 4 dagar och jag en skyddas både hans och mina dagar då?
Åsa
Mamma Å, Pappa J Karl mars 2004- kurad 2004. Mina och Lisen födda juni 2006, standardmodellade.
Här är jag inte säker men jag tror så här:
De första tre månaderna så har ni båda skyddadat er SGI som du beskriver. Dvs du jobbar 80% och är föräldraledig 20% och din man skyddas av lagen om efterskyddstid.
Men de följande tre månaderna är bara din SGI skyddad. Varför? För du jobbar 80% och är föräldraledig 20% =100%. Johan däremot är föräldraledig 80% men jobbar inte upptill så han når alltså inte upp till 100%. Förtsår du vad jag menar?
Louise
De första tre månaderna så har ni båda skyddadat er SGI som du beskriver. Dvs du jobbar 80% och är föräldraledig 20% och din man skyddas av lagen om efterskyddstid.
Men de följande tre månaderna är bara din SGI skyddad. Varför? För du jobbar 80% och är föräldraledig 20% =100%. Johan däremot är föräldraledig 80% men jobbar inte upptill så han når alltså inte upp till 100%. Förtsår du vad jag menar?
Louise
Pojke juli 2004. SHN september 2004.
Flicka f?dd oktober 2000.
Flicka f?dd oktober 2000.
Hej!
Jag håller med Louise - Johan skyddar inte sin SGI eftersom han inte har fem heltidsdagar per vecka. Men, det kanske kan finnas en väg här också - men kolla detta noga med FK, och få skriftligt på att det är OK innan ni testar!
Och godta inte ett nej bara för att den som sitter i informationsdisken säger det, kräv att få boka en tid med någon som är djupare insatt. Det låter kanske nedlåtande att säga att de som sitter i informationen, så att säga, inte vet vad de pratar om, men det ingår inte i deras jobb att veta mer än vad som står i broschyrerna.
Enligt FK's hemsida:
För att få hel föräldrapenning enligt SGI, för dagar som normalt är arbetsfria, måste du ta ut hel föräldrapenning dagen före eller efter de arbetsfria dagarna.
Exempel:
Låt Johan ta FP söndag till torsdag (då har han tagit ut måndag = dagen efter arbetsfri dag och kan alltså ta söndagen). Då kan du ta ut fredagen och jobba måndag till torsdag. Det kan iofs bli trixigt nu under våren, eftersom det är så många helgdagar under vardagar, men sätt er med almanackan och planera vecka för vecka så går det nog att hitta en väg. Det gäller alltså att Johan får dagen före eller efter arbetsfri dag och får ihop fem dagar per vecka.
Kom ihåg att annadag pingst nu inte är helgdag längre, den ersattes av 6 juni (nationaldagen) i år.
Lycka till!
/Marie
Jag håller med Louise - Johan skyddar inte sin SGI eftersom han inte har fem heltidsdagar per vecka. Men, det kanske kan finnas en väg här också - men kolla detta noga med FK, och få skriftligt på att det är OK innan ni testar!
Och godta inte ett nej bara för att den som sitter i informationsdisken säger det, kräv att få boka en tid med någon som är djupare insatt. Det låter kanske nedlåtande att säga att de som sitter i informationen, så att säga, inte vet vad de pratar om, men det ingår inte i deras jobb att veta mer än vad som står i broschyrerna.
Enligt FK's hemsida:
För att få hel föräldrapenning enligt SGI, för dagar som normalt är arbetsfria, måste du ta ut hel föräldrapenning dagen före eller efter de arbetsfria dagarna.
Exempel:
Låt Johan ta FP söndag till torsdag (då har han tagit ut måndag = dagen efter arbetsfri dag och kan alltså ta söndagen). Då kan du ta ut fredagen och jobba måndag till torsdag. Det kan iofs bli trixigt nu under våren, eftersom det är så många helgdagar under vardagar, men sätt er med almanackan och planera vecka för vecka så går det nog att hitta en väg. Det gäller alltså att Johan får dagen före eller efter arbetsfri dag och får ihop fem dagar per vecka.
Kom ihåg att annadag pingst nu inte är helgdag längre, den ersattes av 6 juni (nationaldagen) i år.
Lycka till!
/Marie
Mamma till två underbara Barnabokstrimmade busungar födda 2004 resp. 2005.
Sporadisk närvaro pga rygg- & nackskada.
Sporadisk närvaro pga rygg- & nackskada.